小家庭

          您看得到嗎？ 【97/3/4黑白寫】～您看得到嗎？ ←(點我) 上午特地跑了一趟小港機場，主要係送毛教練美芳與女兒將前往金門，方姊與惠淇幫忙將一些寄包的奠儀，請她轉致給泮哥表達各員的關 房地產心之意。 中午看到「長照協會」即將於3/10-28辦理「照顧服務員訓練」之招生簡章 (如下圖)，一時間感 代償到錯愕與震撼，沒想到他們動作如此之快，顯然有所準備打算投入這訓練業務，不津替咱們的年度招生掛起心來了。 當然有競爭?關鍵字行銷蛣M有所成長，我們都樂見有更多同好們，來參與該人力之培植養成，卻也擔憂在「訓練品質與行政手續」上是否會有不同，致民眾在認知上會有所差異，使突 商務中心增作業上之困擾，這點可能還需要時間來觀察。 下午利用三樓教室還未進入密集使用前，特找來冷氣行來例行保養一下。而黃組長則找我商量有關「居服督導」責任區域劃分問題 小型辦公室，原則上只要是便於操作和執行，個人都充份尊重服務組的意見，也授權交由黃組長予統籌協調之。 剛剛我們「救生團」的黃團長來電說要請我代包奠儀，我勒…，除網路公告及寄發mail外，順安 辦公室出租教練還特地發了通簡訊通知，請在今天早上十點前可由支會先代為處理，現在人家都已經去了金門，只好請他自行和許教練連繫羅！ 唉，有時候就是這樣，經常許多要緊事兒，大家都會拖三拉四的，著實讓相關連絡負責人 房地產員很是頭痛。如這樣的情形持續沒有改善的話，除增加彼此間不必要之麻煩外，對於一些攸關自身的權益 (如換證)，真怕應了總會這回的新規範，那就是紅十字會【證照過期未換證者，尚失其資格】之重點規定，這可就太不妙羅！ 其實會裡面 永慶房屋大部份的志工教練還是很主動的，會主動上網或來電關心各項業務之推動；但仍有少部份還是處於比較被動型的，經常要人家給予盯嚀通知，難怪我們的惠淇會那麼辛苦，老是被這些〝少根筋的〞煩得要死。 那天定賢兄向我述苦，說什麼惠淇下班後都不接他的手機 東森房屋，拜託….人家又不是各員的專屬秘書，有啥事在上班時間打來會裡，我相信同仁都會很樂意服務，可是下班後總是要多留一點時間給人家麻，不要害她們都交不到男朋友，那你我可都是罪人羅！ㄏㄏ….97/3/4 (二) PM17：30于紅會  『輕鬆一下』→專為男人設計的視力檢查表….(↙您看得 台灣房屋到嗎？)  .